适合山东格泰电子设备有限公司的企业培训课程

• 

  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
• 

  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 笔记视觉化
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 发刊词
• 9.风险导向内控体系的构建
• 升级认知
• 一、认知篇
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 区块链的变革潜力
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 3.合并报表抵销处理
• 1.财务转型维度
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 新兴产业的兴起
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 3.股权融资篇
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%