适合广州加昌汽车配件有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 情绪管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 三：激励篇
• 燃料电池汽车测试评价技术
• JMeter性能测试
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 逻辑设计篇
• 模块七 团队人才培养
• 业务经营
• 数据中台大屏
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 养生有道之 一年养生
• 质量管理-QC7大手法
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%