适合开封荣尚置业有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 发刊词
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 资产负债表分类和所有者权益
• 坚定自信
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 客户拜访礼仪
• 一、项目管理的核心概念
• 实用图表技巧集锦
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 缓存服务
• 基础管理才智
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 澄清常见的误解
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%