适合杭州淳和酒店管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  和秋叶一起学社群运营

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 章节10
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 发刊词
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 结束语
• 职业仪态礼仪
• 成本利润一手抓
• 新媒体
• Spark SQL概述
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 获取好感度
• 加密货币背后的原理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 情绪管理
• 页面美化专项训练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%