适合华能鲁韵（石家庄）新能源科技有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第二章-系统化助力组织变革
• 发刊词
• 比特币的起源
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 环境标志产品认证流程解析
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 走进移动端架构师
• MySQL聚合函数
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 发刊词
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 市场策略篇
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%