适合河北德耀汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 争议的解决
- 敌战计
- 商业战略:SWOT分析框架
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 人才发展
- 从0到1,搭建社群体系
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 建立杠杆收购模型
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 口头表达技巧
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 术语、组织环境与领导作用
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 掌握三种视觉引导工具
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
适合河北德耀汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合河北德耀汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%