适合兰州新区鑫皓宾馆的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 呼叫应答
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 终端动销策划与组织实施
• 多元思考掌控执行过程
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 时间管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 管理工作
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 马科维茨投资组合优化
• 市场策略篇
• 口头表达技巧
• 守正出奇——运营篇
• SQL连接
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 概述
• 第2章 课程内容整体规划
• E10 表格输出：行政办公必备的技能

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%