适合三河金盈福楼餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 抓基础
- 自我管理
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 演讲从未结束:案例篇
- 沟通有情商
- 成本管控精讲
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 一、大客户销售的角色定位
- 模块一:班组长的自我管理
- 担当力
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 第1章 打开 Python 的大门
- 企业管理:规划职能
- 日常管理工作
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 创造团队的未来
适合三河金盈福楼餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合三河金盈福楼餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%