适合三河金盈福楼餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 抓基础
• 自我管理
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 演讲从未结束：案例篇
• 沟通有情商
• 成本管控精讲
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 一、大客户销售的角色定位
• 模块一：班组长的自我管理
• 担当力
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第1章 打开 Python 的大门
• 企业管理：规划职能
• 日常管理工作
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 创造团队的未来

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%