适合怀宁宏博国际商务酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第47章 课程总结
- 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
- SQL子查询
- 查找与引用函数应用技巧
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 基础知识篇
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 【专题二】智能驾驶产品评价
- 情绪管理
- 章节1：数据的导入和清洗
- 1.股权基础知识篇
- 营销技巧篇——留客
- 三年未使用注册商标，你可能会失去它
- 详解版
- 口头表达技巧
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 商业战略：博弈论
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
适合怀宁宏博国际商务酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合怀宁宏博国际商务酒店有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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餐饮
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教育
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