适合上海历宸信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL与Tableau结合——任务三
- 5.预算编制
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 业务赋能实战
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 1.财务转型与价值创造
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 如何用工作历练快速培养人才
- 情绪与压力管理
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 第四模块:知人善任
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 第22章 操作系统入门篇
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 慕课网日志实战
- 第六章
- 体系实施及平台建设案例
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
适合上海历宸信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合上海历宸信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%