适合优视界（青岛）矿业有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  业务型新财务经理人

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 时间管理
• 项目管理基础
• 第二章：战略
• log日志包设计
• “同步工程”的理解和运用
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 统计
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 章节6
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 研发管理
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• Android消息机制与类加载
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%