适合郑州阳夏软件科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  跟华为学管理——项目管理

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  如何职场高情商社交

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• 创建公司简介文稿
• 把能力建在组织上-引言
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 策划
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 精细讲解的能力
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 时间管理
• 设备与效率管理
• 市场分析篇
• 短拜访实施
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 函数篇
• 向上沟通法
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 一、创意的由来
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%