适合荣成市实达汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 思考力
- 多元思考掌控执行过程
- 投资银行活动的四个主要领域
- 社群营销篇
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 新能源汽车产品造型设计
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 章节1
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 公司领导需要做哪些配合
- 章节1:job篇
- 信息安全风险
- 绩效评估面谈技巧
适合荣成市实达汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合荣成市实达汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%