适合江门市蓬江区天逸电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 建立杠杆收购模型
- 数据科学的职业
- Spark性能优化的道与术
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 项目管理-项目管理概念
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 6.预算编制的实施
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 了解自我和他人
- 自主保全与专业保全活动
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 新能源汽车产品平台化设计
- 4.认识利润表与利润表分析
- 环境因素及控制措施2
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- JMeter性能测试
适合江门市蓬江区天逸电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合江门市蓬江区天逸电子有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
