适合云南城投昆明置地有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  民间非营利组织会计实务

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• 第五章 商业环境适应与优化
• 个人效能
• 三、设计思维流程
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 组织与人员管理
• 第二章：销售业务规划
• 移动设备、加密与变更管理
• 把能力建在组织上-引言
• 推进落地
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 渠道招募
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%