适合宜城市昆彬电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 2.公司股权设计落地方案
- 模块七:人才开发
- 第二关:融入团队
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- log日志包设计
- 职业素养篇
- 第二章
- 区块链的未来前瞻
- 7、直播篇:新手开播?如何做一场带货的小红书直播?
- 口头表达技巧
- 流行的数据科学技术
- 本方签约主体如何考虑和选择
- PPT主题,让风格统一起来
- 采购篇
- 条件格式高级操作技巧
- 文档布局与页面设置技巧
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
适合宜城市昆彬电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
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400+
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