适合重庆海贝饮食有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  《向OKR要效率》

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 提升绩效的责任者
• 时间管理
• 学习每门学科的收益
• 时间管理
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 能力提升之“术”
• 自我认知的力量
• 复盘结构化
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 口头表达
• 准备工作
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实用社交的方法与艺术
• PPT开门第一件事
• 第二关：融入团队
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%