适合眉山兰溪投资集团有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术系列课程

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 路噪主动控制
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 向前一步的行动者
• 实施基础
• 应急管理如何合规
• 要素设计篇
• 模块四：项目执行与监控过程
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第10章 构建用户画像
• 自回归模型（AR）
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 古希腊的哲学
• 烧烫伤后如何急救
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%