适合南京德冠房地产经纪有限公司第六分公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  年终总结应该这样做

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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• 口头表达技巧
• 章节4
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 执行力
• 会计师审计重点
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 门店规模化获客操作技巧
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第八章 模板设计与母版篇
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 章节3
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 利润表及案例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%