适合青岛智网数字科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 第二章：项目驱动力
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 加密货币背后的原理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节3
• 基于gin封装api服务
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 信息架构为什么这么重要
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 审计沟通情景案例分析2
• Spark Streaming核心概念与编程
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%