适合南京伊莱格新能源科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• 咨询服务：重组
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• Spark SQL概述
• Flutter实战应用与性能优化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 课程介绍与销售基本概念
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 高效团队的凝聚者
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• TPM概论与八大特征
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 时间管理
• 章节3：money篇
• 认识视觉笔记
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第六章 版式设计与美化篇
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%