适合五华金灿网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 玩转企业级操作系统Linux
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 发刊词
- 角色转换发挥效能
- 施工企业的物资管理
- 项目管理基础
- 区块链与金融机构
- 支持
- 团队管理
- 人情账户：让别人心甘情愿支持你
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 巧夺天工——【抠图】
- Spark Streaming项目实战
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- Python的序列
- 第二周：自我发展
- 了解自我和他人
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
适合五华金灿网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合五华金灿网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
