适合广州领卓物流科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课

• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 四：成为变革的引领者
• 精准信息传递
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第六章
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 经营管理
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 先导课
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 1.战略成本管理与供应链
• 掌握三种视觉引导工具
• 质量管理八大原则
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 要素设计篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第二周：认知的升级

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%