适合江苏三电新能源科技有限公司的企业培训课程

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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  和秋叶一起学WPS

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• 主流架构实战搜索模块
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 数据源引用
• 用户经营的加速器--会员制
• 学习SQL的第一步
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 维护保养系统
• 关键思维力
• 发刊词
• 第四周：关系的进阶
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 3.51条讲解财务部分
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 数据透视表之项目组合
• 标准介绍-理解管理系统2
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 二、探索绩效差距
• 团队管理
• 4.集团运营资金管理
• 章节3 思维能力提升

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%