适合宁波特尔亚汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  企业IPO上市精讲

  • 在线课
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课

• 极速上手内存数据库Redis
• 章节1
• 章节3
• 精准预算览全局
• 三维解析——门店交易的本质
• 时间管理
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 施工企业的施工机具管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 触动期Kickoff
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 三：激励篇
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 变革管理
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%