适合宁波市海曙华达音响设备厂的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课

• 让沟通更有力量
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 一、认知篇
• 条件格式高级操作技巧
• 模块三：谈判心理
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第三周：角色发育
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 3.2022现场督导案例解析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第一章
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%