适合深圳市鑫顺标自动化设备有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 迭代
• 创建公司简介文稿
• 战略管理成本管控方法运用
• 发刊词
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 内审、管理评审与纠正措施
• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第三周：角色发育
• 运营支撑经营
• 模块七：人才开发
• 模块一：确定篇
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 用户思维
• “货”篇——现货管理落地系统
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 主流架构实战搜索模块

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%