适合阳生愿景（深圳）投资合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

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  “互联网+”零售业

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  管理高手攻略之销售管理

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 3.0 测量 Measure
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• PS初探——【入门】
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块三：组织战略升级管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 物业行业如何推行IOS14000
• 了解自我和他人
• 信息安全策略与组织
• 数字运营
• 九、数据驱动的服务化转型
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%