适合北京动力亚星科技发展有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课

• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 迭代
• 绩效反馈与辅导
• MS007
• 信息架构为什么这么重要
• 二、实操篇
• 几种常用的函数
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 发刊词
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 图表进阶技巧
• 走近数字化领导力
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第二章 世界区域国家分析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 坚定自信
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 营销技巧篇——留客
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%