适合深圳亿乐网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课
• 

  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
• 

  方格魔法笔记

  • 在线课

• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 跨部门协作和人际影响力
• 企业为何要建立质量管理体系
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 演讲倒计时：第10天
• 如何开例会
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 当下企业成本现状与挑战
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第四章：精益设备管理
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 支持
• 第九章

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%