适合深圳市国奥电子有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• SA8000的推行步骤
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• PPT视频入门
• 团队决策：团队方向稳定器
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 条件格式技巧合集
• 项目管理基础
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 标准介绍-理解管理系统1
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 坚定自信
• 演讲从未结束：案例篇
• 二、实操篇
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%