适合成都绿能支点科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  变革管理系列课

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第五周：事业的突围
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 模块二：设计篇
• 章节4:动态仪表板制作
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 团队管理
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 团队管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 3.财务BP与信息化
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 坚定自信
• 6.对接绩效
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 燃料电池堆测试评价技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%