适合河北启源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

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  生态文明与国土开发

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  高效达成结果的执行力

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• 章节4：推进执行
• 模块五、策略评估
• 5S管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 坚定自信
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• “同步工程”的理解和运用
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• Spark SQL概述
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 演讲从未结束：案例篇
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 描述性统计实例
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%