适合哈密国泰房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  职场技能系列

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• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 1.合并报表概述
• 时间管理
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 步步为赢
• 团队管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 进销存管理
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 表达有形象
• 第二关
• 项目管理基础
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%