适合深圳市晨雅轩电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 推论统计实例
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 时间管理
- 第12章 数据结构之“堆”
- 菜单获利
- 用户经营飞轮
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 构建篇
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- Hadoop之初识MR
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 社群营销篇
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 客户关系管理
- 口头表达技巧
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
适合深圳市晨雅轩电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合深圳市晨雅轩电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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49%