适合江苏国宇高科通信技术有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  激励，激发人的内在动力

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  慧很有财

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 主流架构模式演进之路
• 企业战略与人才战略
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 展厅管理
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 教授式销售
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 应急管理如何合规
• SQL理论
• 模块三：方法
• 模块四：资源
• 业务分析
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%