适合众信安平(北京)健康科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 发刊词
- 市场营销:设计高效营销组合
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 三、大客户的常见反馈方式
- 冲突处理:团队融合加速器
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 销售谈判
- 多元思考完美结果呈现
- 第22章 操作系统入门篇
- 第26章 编译原理高级
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 长文档排版与查找的技巧
适合众信安平(北京)健康科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合众信安平(北京)健康科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%