适合南京昇蓝科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  5G与数字经济

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 国际贸易术语
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 市场营销：设计高效营销组合
• 时间管理
• 性能优化
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第一关：从0到1
• 体系篇
• Go基础知识入门
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 逆向物流
• Java运行环境配置
• 衡量投资风险
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 基础Python语法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%