适合广水市兰信置业有限公司的企业培训课程

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  产品经理课

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• 向上管理
• 如何快速评估部门人效
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 智慧领导终极思想
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 数据分析离不开数据透视表
• 会议管理-会议的执行
• 私域战术布局与目标拆解
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 员工管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 市场营销：产品决策
• 能力提升之“器”
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 章节2：work篇
• 1.企业管理视角的财务分析基础

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%