适合肇庆市端州区广居物业管理有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 时间管理
• 步步为赢
• 第11章 用户引流与转化
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 财务概要以及财务框架
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 创建演示文稿的技巧
• 第五章 附则
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 理论导入
• 模块六：关键客户维护
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 业务夯实渐入佳境
• 章节4：经营之道
• 四、项目执行与控制过程
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第三章

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%