适合中山市锦可嘉电子有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  手把手教你写出好简历

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 国企混改的基础理论
• 章节3
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 情绪管理
• 日期时间函数的运用（上）
• 章节2：work篇
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 章节3：数据可视化组件
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 减脂与健康
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 流行的数据科学工具
• 营销与销售循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%