适合南京梓汐科技技术有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  群英慧萃

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 课程简介：欢迎学习
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 航空业质量管理基本知识
• 章节6
• 2.预算模板设计中必学模型
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 时间管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 谈判技巧：细节把控
• 四、气质的改变
• 第四章 环境风险与合规管理
• 党的百年奋斗的历史意义
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%