适合宁波睿创传感器有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课

• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 呼叫应答
• Git安装和使用
• 数据思维
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 多元思考实现持续改进
• 营销技巧篇——活客
• 第二步：列挑战
• 第二关：初入市场
• 聚类分析
• 采购生产与交付后活动
• 营销运营
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块二： 变革实施策略
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 模块一：管理认知

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%