适合东莞市旺展电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 案例开发
• 发刊词
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第9章 项目整体搭建
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 业财融合精讲
• 发刊词
• 第7章 数据结构之“栈”
• 发刊词
• 涉外用工—法律关系认定
• 推进落地
• 项目管理-项目管理导论
• 情绪与压力管理
• 销售谈判
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%