适合杭州铁源汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 创建购买构想
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
- 能力提升之“法”
- 第三步：查KS
- 人员团队管理
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 章节1：角色认知和思维模式
- 表格处理与图文混排技巧
- 发刊词
- 走进RN开发
- 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 效益管理
- 先导课
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 章节4：经营之道
适合杭州铁源汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
适合杭州铁源汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
