适合烟台众合至信知识产权运营有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 时间管理
• 项目管理-项目目标
• 收入与建造合同准则应用指引
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 知己知彼 开启旅程
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 销售流程
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 复盘结构化
• 混战计
• 数字管理模式创新的体系
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 团队管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%