适合宁波蒲公英智能科技有限责任公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  安全生产制度建设与执行

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  玩转数字化学习项目设计

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• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 企业管理：规划职能
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 日期时间函数的运用（下）
• 先导课
• 客户关系管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 项目执行：项目日记
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 区块链的未来前瞻
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 现金流量在经营中的作用
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 坚定自信
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 企业私域流量营销思维升级
• 第1章 打开 Python 的大门
• 时间管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%