适合江苏中普科技有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  跟华为学管理

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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 五：为关键位置选择人才
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第11章 用户引流与转化
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 合同解除条款如何安排
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块一、人性解读篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 2.全面预算实施的环境保障
• SQL与Tableau结合——任务一
• 如何做出独特的内容
• 实操篇
• 财务会计中的三种主要报表
• 设计开发与供方管理
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%