适合深圳市联拓新创科技有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  活出精彩-职场精力管理

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  财务绩效评估设置与管理

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 线性回归实例
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 四：成为变革的引领者
• 谈判技巧：做足准备
• 策划与运行环境
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 项目执行：项目日记
• 四、大客户销售的应对策略
• 二、实操篇
• 物业行业如何推行IOS45000
• 情绪与压力管理
• 认同方案
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 轮胎噪声
• 了解自我和他人
• 要事第一的思考者
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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