适合泰安浩瑞信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 订单管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 团队管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 审计沟通情景案例分析1
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 章节3
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 三、团队篇
• 课程介绍
• 沟通有情商
• 从顾客视角思考问题
• 内容运营
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 4.跨部门沟通中的情绪管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%